LA GARDE DES ENFANTS EN ENTREPRISE EST TENDANCE
L’intérêt pour la garde d’enfants en entreprise est en forte hausse.
La pénurie de personnel qualifié et le manque de structures de garde d’enfants de qualité dans les métropoles obligent les entreprises, même les petites et moyennes entreprises, à s’occuper du soutien des familles pour la garde des enfants.
La garde d’enfants gérée par l’entreprise est très rentable, fidélise les employés et garantit leur satisfaction.
La qualité pédagogique de la garde d’enfants est une priorité absolue pour les employeurs.
Lors de l’évaluation externe réalisée par l’institut de qualité indépendant QUECC fin 2021, la qualité pédagogique des deux sites Papillon a été évaluée avec 5 étoiles sur 5.
Nous en sommes fiers, mais nous restons attachés à l’amélioration continue de la qualité pédagogique
Papillon propose aux entreprises :
- une qualité pédagogique supérieure à celle du marché, sans mobiliser les ressources de l’entreprise
- un cadre et un équipement de nos sites qui font une différence tangible+
- Des places individuelles (déjà pour un enfant d’employé) à la planification, au financement et à la gestion de votre crèche d’entreprise.
- Peu de mesures people benefits sont plus rentables et ont un effet plus durable sur la satisfaction des collaborateurs/trices.
À partir d’un seul enfant de collaborateur, n’hésitez pas à faire appel à Papillon.
Peu de mesures people benefits sont plus rentables et ont un effet plus durable sur la satisfaction des collaborateurs*.
A partir d’un seul enfant de collaborateur, n’hésitez pas à faire appel à Papillon.
LE GARDE DES ENFANTS EN ENTREPRISE EST UN INVESTISSEMENT TRÈS RENTABLE
Nous plaçons les professionnels de l’éducation au centre de notre planification et de nos actions.
En tant qu’entreprise, vous faites de même pour votre personnel qualifié et vos cadres.
La garde d’enfants en entreprise est pour vous un critère de différenciation stratégique en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs/trices.
Avec nous, vous trouverez le partenaire de coopération qui réalisera votre promesse.
Nous axons notre planification, notre mise en œuvre et notre optimisation continue sur vos souhaits et votre vision de l’analyse de rentabilisation de la garde d’enfants en entreprise pour votre modèle d’entreprise.
N’hésitez pas à nous inviter à faire connaissance.
Nous nous réjouissons de pouvoir dialoguer avec vous.
LE GARDE DES ENFANTS EN ENTREPRISE EST UN INVESTISSEMENT TRÈS RENTABLE
Nous plaçons les professionnels de l’éducation au centre de notre planification et de nos actions.
En tant qu’entreprise, vous faites de même pour votre personnel qualifié et vos cadres.
La garde d’enfants en entreprise est pour vous un critère de différenciation stratégique en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs/trices.
Avec nous, vous trouverez le partenaire de coopération qui réalise Speichern ra votre promesse.
Nous axons notre planification, notre mise en œuvre et notre optimisation continue sur vos souhaits et votre vision de l’analyse de rentabilisation de la garde d’enfants en entreprise pour votre modèle d’entreprise.
N’hésitez pas à nous inviter à faire connaissance.
Nous nous réjouissons de pouvoir dialoguer avec vous.
INVESTISSEMENT DE POINTE
- Fidélisation des employés grâce à des enfants heureux qui bénéficient d’un soutien de l’entreprise jusqu’à leur scolarisation (5 ans !).
- Productivité accrue des employés-parents
- Frais supplémentaires évités : recrutement, coaching, formation
AVANTAGES CONCURRENTIELS
- Recrutement plus important de cadres supérieurs
- Maintien des cadres dans la phase de construction de la famille
- Avantage concurrentiel – en particulier sur les marchés de l’offre
SATISFACTION DES EMPLOYÉS
- Part élevée d’éducateurs par enfant dans la comparaison des prestataires
- Soutien linguistique bilingue
- Qualité nutritionnelle la plus élevée
